Nous accompagnons les organisations dans la création de milieux de travail sains, inclusifs et respectueux.
Nos services
Grâce à notre expertise en gestion des conflits et en prévention du harcèlement, nous offrons des solutions concrètes et humaines adaptées à vos besoins.
Enquête en milieu de travail
Nous menons des enquêtes impartiales sur les situations de harcèlement psychologique ou sexuel, de discrimination ou de conflits. Notre approche rigoureuse aide les organisations à prendre des décisions justes et éclairées.
Médiation au travail
Nous intervenons comme tiers neutre pour favoriser la résolution de conflit entre collègues, gestionnaires ou équipes. La médiation vise à rétablir le dialogue et prévenir l’escalade.
Coaching en gestion de conflit
Nos services de coaching aident les gestionnaires et le personnel à développer leurs compétences interpersonnelles et à gérer efficacement les tensions au travail.
Formation en gestion de conflit
Nos formations outillent les gestionnaires et leurs équipes pour prévenir les conflits, reconnaître les comportements inadéquats et créer un meilleur climat de travail.
Les valeurs qui guident nos actions
-
Respect
Le respect des personnes, de leurs droits et des normes éthiques est primordial pour nous. Nous soutenons les entreprises dans le maintien d’un environnement de travail bienveillant.
-
Intégrité
L’intégrité est une valeur guidant chacune de nos interventions. Nous agissons avec transparence et impartialité.
-
Qualité de services
Notre équipe, professionnelle et compétente, fournit des services respectant les plus hauts standards de l’industrie.