Depuis son arrivée au sein de l’équipe en 2021, Amélie a participé à différents types d’enquêtes en matière de harcèlement en milieu de travail, que ce soit auprès d’organisations publiques, parapubliques ou privées. Les expériences passées d’Amélie jumelées aux stages universitaires effectuées auprès de grandes entreprises, lui permettent de comprendre les besoins des entreprises en matière juridique et plus particulièrement en matière de relations de travail.
Dans le cadre de ses fonctions au sien de l’équipe, Amélie a également formé des membres d’organisations publiques et privées en matière de civilité et respect au travail et en matière de prévention et gestion du harcèlement et de la violence au travail.
Impliquée dans sa communauté et passionnée de culture, Amélie est membre du conseil d’administration de la Corporation C’Jeune, un organisme situé à Lanaudière responsable de l’organisation d’un festival annuel visant à promouvoir les arts et la culture auprès des jeunes.