Fort de ses vingt (20) années d’expérience en matière d’enquêtes, Hubert a fondé l’entreprise en 2022 et en assure depuis la direction. Tout au long de sa carrière, Hubert a traité des dossiers complexes, notamment en matière de harcèlement psychologique, de harcèlement sexuel, de discrimination et/ou de violence en milieu de travail. Sa vaste expérience lui a permis de développer une analyse rigoureuse et une capacité à gérer des dossiers complexes et stratégiques dans divers secteurs, y compris les secteurs privé, public, parapublic, bancaire, portuaire, et autres.

Solide de cette expérience diversifiée, Hubert est qualifié pour traiter des dossiers complexes et stratégiques et pour assister les employeurs dans la gestion et la prévention du harcèlement en milieu de travail.

Au fil des années, Hubert a également formé des milliers d’employés, gestionnaires et directeurs de tous les secteurs d’activités en matière de civilité et respect au travail, en mettant l’accent sur la gestion et la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail. Dans le cadre de ces formations, Hubert a déployé des stratégies de prévention de conflits de travail, notamment en mettant en place des outils pour sensibiliser, prévenir et outiller les gestionnaires de divers milieux de travail.