L’entreprise propose également des formations professionnelles pour améliorer les environnements de travail. Ces formations sont conçues pour sensibiliser et éduquer les employés, qu’ils soient gestionnaires ou membres du personnel, sur divers enjeux comme le harcèlement, la discrimination, et la diversité. L’objectif est de promouvoir un milieu de travail respectueux, sain et inclusif. Les sessions de formation couvrent des sujets tels que le respect, la civilité, la diversité sexuelle et de genre, et les compétences nécessaires pour mener des enquêtes internes.